Une gouvernance des identités qui commence par votre mardi matin
Sachez qui a accès.
Corrigez ce qui ne devrait pas.
Prouvez ce qui s’est passé.
RapidValue transforme la réalité des accès dans votre organisation en décisions réellement actionnables—et en conserve les preuves—sans projet de mise en œuvre de douze mois.
RapidValue · demo tenantCommencez assez petit pour voir clairement. Élargissez uniquement lorsque les preuves sont là.
Pourquoi êtes-vous ici aujourd’hui ?
Commencez par le moment qui vous a amené ici.
Le mécanisme viendra ensuite. Résolvez d’abord la situation qui vous coûte déjà du temps, de la confiance ou du sommeil.
Un ancien collaborateur a toujours accès. Vous le découvrez par hasard.
Connectez la vérité RH et un système cible. RapidValue montre les comptes qui auraient dû disparaître, le propriétaire de la décision et la suite à donner.
Une première matinée réaliste
À midi, le problème porte des noms.
Pas un déploiement terminé, mais une première vue fiable de vos propres données—assez pour décider de poursuivre ou non.
- 09:00Cadrer la question
Convenir du résultat, de la frontière des données et du mode de départ sûr.
- 09:30Connecter la vérité RH
Importer les identités et le statut professionnel dans le tenant.
- 10:15Connecter une cible
Lire les comptes et habilitations depuis AD ou un système SaaS.
- 11:00Examiner les écarts
Passer en revue les sortants, comptes orphelins, accès risqués et lacunes de responsabilité.
- 11:45Décider de la suite
Repartir avec une première vue gouvernée et un plan de POC fondé sur les preuves.
La confiance fait partie du produit
Vos systèmes restent les vôtres.
Gouvernance hébergée dans l’UE, avec exécution facultative dans votre réseau. Les secrets des connecteurs peuvent rester locaux et aucune écriture ne part sans votre autorisation.
Deux façons utiles de commencer
Cadrez en une demi-journée. Prouvez en une semaine.
Choisissez un atelier client pour clarifier ou un POC de preuve avec une source RH et une cible.