Gouvernance des identités pour les personnes et les agents IA, sur un cloud européen. Conçue en Belgique.IGA européenne · conçue en BelgiqueCustomer-first · fondé sur le produit en fonctionnement

Pour le DSI et le responsable IT

La gouvernance sans
projet de conseil

Dans un projet classique de gouvernance des identités, la plupart des heures de conseil servent à découvrir ce que vos propres données montrent déjà. RapidValue le lit dans vos systèmes et vous le présente sous forme de propositions justifiées. Votre équipe décide en quelques minutes ce qui demandait des ateliers.

Une question, deux façons

Qui doit être responsable du groupe FIN-Payments-Approvers ?

Un projet classique pose cette question des centaines de fois, une fois pour chaque système et chaque groupe.

Avec un consultant

  1. Exporter les groupes et leurs membres dans un tableur
  2. Planifier un atelier avec la Finance et l’IT
  3. Relancer les personnes absentes
  4. Convenir d’un responsable et le consigner
  5. Le saisir dans l’outil

Des jours de délai, à répéter pour chaque groupe.

Avec RapidValue

Proposition · responsable

Responsable de « FIN-Payments-Approvers » : Anna Peeters

Elle est la responsable de 38 des 40 personnes qui ont ce groupe, et détient le compte administrateur du système financier.

Illustration avec des données de démonstration

Un clic, avec la raison à l’écran et enregistrée.

Pourquoi les heures disparaissent

Les réponses sont déjà dans vos systèmes

Vos données le savent déjà

Votre système RH connaît les équipes et les managers. Vos annuaires savent qui détient quoi et comment les comptes sont nommés. La plateforme le lit dès la première synchronisation.

Une proposition remplace un atelier

Chaque proposition montre sa justification, donc la discussion part d’une suggestion concrète. Celle qui convient est approuvée en un clic. Celle qui ne convient pas est ajustée sur place.

Tout reste à jour de lui-même

Quand des personnes arrivent, changent de poste ou partent, ou que de nouveaux groupes apparaissent, la plateforme repère ce qui ne convient plus et propose la correction dans sa boîte de réception. Sans nouveau projet ni demande de changement.

Où un projet classique passe son temps

Ce qui remplace chaque lot de travail

Lot de travailTravail du consultantCe que fait RapidValueCe que fait votre équipe
Connecter les systèmesTravail du consultantConstruire les connecteurs, mapper les champs et régler la synchronisationCe que fait RapidValueL’assistant détecte le mappage des champs et la politique de mots de passe, en 15 minutes environ pour un système standardCe que fait votre équipeDonner un accès en lecture
Nettoyer les donnéesTravail du consultantRattacher les comptes aux personnes et décider quelle source fait foiCe que fait RapidValueRattache les comptes aux personnes et propose, pour chaque attribut, la source qui fait foiCe que fait votre équipeCorriger les données à la source quand elles sont fausses
Conventions de comptesTravail du consultantDocumenter les règles de nommage et les types de comptesCe que fait RapidValueApprend les types de comptes et le nommage à partir de vos comptes existantsCe que fait votre équipeApprouver les conventions
ResponsablesTravail du consultantDes ateliers pour donner un responsable à chaque système et groupeCe que fait RapidValuePropose un responsable pour chaque système et groupe, avec la raisonCe que fait votre équipeApprouver, ou choisir quelqu’un d’autre
RôlesTravail du consultantAnalyser les accès, concevoir les rôles et les valider avec les métiersCe que fait RapidValuePropose des rôles en langage métier. Ce qu’une équipe partage devient ce que reçoit un nouvel arrivantCe que fait votre équipeFormaliser un rôle en un clic
Arrivées, mobilités et départsTravail du consultantMapper les statuts RH et écrire les règles de mobilité et de départCe que fait RapidValuePropose ce que signifie chaque statut RH et comment traiter les mobilités, d’après ce que font déjà vos systèmesCe que fait votre équipeConfirmer la politique
Demandes et approbationsTravail du consultantConcevoir une chaîne d’approbation pour chaque applicationCe que fait RapidValuePropose ce qui peut être demandé et qui l’approuve, selon le risque et la responsabilitéCe que fait votre équipeDécider des exceptions
Revues d’accèsTravail du consultantDéfinir les campagnes, le périmètre et la fréquenceCe que fait RapidValuePropose la fréquence des revues selon le risque, et signale les revues approuvées sans réelle attentionCe que fait votre équipeMener les revues
Mise en productionTravail du consultantPlans de test, limites et liste de basculeCe que fait RapidValueEssais à blanc, limites basées sur vos volumes réels et une vue de ce qui est prêtCe que fait votre équipeDonner le feu vert

Là où un expert aide encore

Certains travaux se font mieux avec un partenaire expérimenté

La plateforme prend en charge le travail de configuration. Ce qui reste pour un partenaire, c’est du conseil sur les questions ci-dessous.

Politique

Les combinaisons d’accès que vous n’autorisez pas, et les risques que vous acceptez.

Audit

La préparation à NIS2, DORA ou ISO 27001 avec les preuves que la plateforme collecte.

Changement

Accompagner managers et collaborateurs vers une nouvelle façon de travailler.

Systèmes particuliers

Des applications anciennes ou sur mesure sans interface standard.

Ce que cela signifie pour votre budget

Les services deviennent une ligne petite et facultative

Délai

Un premier résultat en une matinée et une preuve de concept en une semaine environ.

Coût

Un prix par identité pour la plateforme. Le conseil d’un partenaire est facultatif, et n’est plus la plus grosse ligne du projet.

Preuve

Pendant le pilote, nous comptons combien de propositions votre équipe a approuvées telles quelles. Ce chiffre, c’est le travail de configuration que vous n’avez pas eu à acheter.

Mesurez-le sur vos propres données

Connectez votre système RH et une application, et voyez ce que la plateforme propose

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